Efectos contables del Decreto que regula las modificaciones a la subcontratación laboral

Por: L.C. Luis Velasco.

¿Que pasa con las empresa que están regulando su situación respecto a la subcontratación laboral?, ¿cuáles serán los efectos fiscales que enfrentarán?

El pasado 16 de junio el Consejo Mexicano de Normas de Información Financiera (CINIF) emitió el Reporte Técnico 53 , para establecer guías que orienten sobre el efecto contable en las entidades principalmente de los efectos que tendrán las empresas que mantenían esquemas de subcontratación de personal no permitido y que como parte de esas adecuaciones estén en proceso de regularizarse y estén en proceso de traspaso de empleados por parte de la empresa contratista a la empresa contratante que se beneficiaba de los servicios al amparo del Decreto que modifica diversas disposiciones relacionadas con la subcontratación laboral publicado el 23 de abril de 2021 en el Diario Oficial de la Federación.

Los efectos que regula este reporte técnico del CINIF está orientado básicamente en lo siguiente:

1. Efecto contable de las empresas que trasladan y que reciben a los empleados a través de una sustitución patronal o reestructura corporativa a través de una fusión y el reconocimiento de las obligaciones laborales que forman parte de dicho traspaso.
2. Efectos en el reconocimiento de la PTU causada y diferida con motivo de la adecuación a la LFT y los nuevos límites (3 meses de sueldo o promedio de la PTU pagada a los trabajadores en los últimos 3 años) para el pago de esta prestación.
3. Efectos de revelación cuando la continuidad de alguna entidad se vea comprometida con motivo de las reformas a la subcontratación así como revelación de las entidades en los Estados Financieros que se encuentren en proceso de reestructura derivado del punto 1 anterior.

Aunque el documento mencionado no es de carácter normativo debido a que no modifica alguna de las NIF vigentes, se recomienda su aplicación inmediata debido para el adecuado reconocimiento de alguna de los efectos señalados anteriormente dentro de los Estados Financieros de las empresas que se hayan visto afectadas con las modificaciones a la subcontratación laboral publicadas en el Decreto del pasado 23 de abril.

Se acompaña documento anexo para su análisis.

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