Incapacidad por maternidad ¿cómo debes tramitarla?

Por L.C. Luis Velasco.

Cuando las mujeres deciden tener hijos y se encuentran laboralmente activas es importante saber que existe en la legislación ciertas prerrogativas que les garantizan en el proceso de embarazo y maternidad.

Hoy en día existe en el campo laboral de cualquier giro o industria, un número importante de trabajadoras que poco a poco ha ido ganando terreno en puestos y posiciones que hace mucho tiempo era exclusivo de los hombres.… Continuar Leyendo “Incapacidad por maternidad ¿cómo debes tramitarla?”

Criterio para pago de incapacidad por maternidad en IMSS

El 24 de agosto de 2016 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el “Criterio de interpretación, para efectos administrativos, del artículo 101 de la Ley del Seguro Social”, lo revisamos.

De acuerdo con la publicación de Patricio Enrique Caso, titular de la Dirección Jurídica del IMSS, en el DOF del 24 de agosto del presente año, se hace una observación al artículo 170, fracciones II y V de la LFT que señalan:

Fracción II: Disfrutaran de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto

Fracción V: Durante los periodos de descanso a que se refiere la Fracción II, percibirán su salario integro.

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Lo que debes saber sobre los cambios en incapacidad por maternidad

A partir del pasado 1 de julio las trabajadoras embarazadas, afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), podrán transferir hasta cuatro semanas de incapacidad previas al parto para después del alumbramiento. Revisamos cuáles son los cambios en la incapacidad por maternidad.

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