Principales puntos de la propuesta de Reforma laboral en materia de Outsourcing

Por: Alejandro Bolaños.

El pasado 23 de abril ha sido publicada en el DOF la Reforma por la que se realizan diversas modificaciones referentes al Outsourcing. Aquí detallamos los aspectos clave.

El pasado 5 de abril de 2021, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social publicó en su página de internet el Boletín número 041/2021 el cual contiene los acuerdos alcanzados en materia de Subcontratación laboral, mismos que se listan a continuación:

  1. Prohibición de la subcontratación de personal,
  2. Regulación de la subcontratación de servicios especializados distintos del objeto social y de la actividad económica preponderante de la empresa contratante,
  3. Registro ante la STPS y la inscripción al padrón público de las empresas de subcontratación de servicios y obras especializados,
  4. Responsabilidad solidaria en caso de incumplimiento, y
  5. Otorgamiento de un plazo de tres meses para que los trabajadores subcontratados pasen a formar parte de la nómina del patrón real.
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Avances sobre la reforma al outsourcing y PTU 2021

Por: L.C. Luis Velasco.

Conoce los acuerdos que se realizaron entre gobierno y sector empresarial para regular el outsourcing y el reparto de utilidades, que serán pasados a la Cámara de Diputados para su discusión y en su caso aprobación.

El 5 de abril, el Poder Ejecutivo, así como los principales representantes de los sectores obrero y empresarial, funcionarios del Gobierno de México, así como representantes del Poder Legislativo, llegaron a un acuerdo sobre la iniciativa en materia de subcontratación que se presentó en noviembre de 2020.Continuar Leyendo

Pago de PTU a trabajadores que presentan servicios personales a una SOFOM y ENR

Por: Roberto Colín.

Conoce las particularidades en el pago de las Utilidades a trabajadores que prestan servicios personales en Sociedades Financieras de Objeto Múltiple (SOFOM).

El pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas (PTU) encuentra su fundamento en el Artículo 123, apartado A, Fracción IX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como en los Artículos 117 y 120 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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¿Hay un nuevo plazo para el pago de PTU?

Por: L.C. Luis Velasco.

Conforme a lo que se ha comentado en distintos análisis sobre los plazos legales para el pago de la Participacion a los Trabajadores en las Utilidades de las empresas (PTU), el plazo máximo para pagar esta prestación será para el 30 de mayo en el caso de los patrones que sean personas morales y 29 de junio para personas físicas que tengan trabajadores.

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