Ajuste mensual del subsidio para el empleo

Por: Roberto Colín.

Recordamos las disposiciones correspondientes que regulan el subsidio para empleo de trabajadores que perciben ingresos por sueldos y salarios, ¿qué puntos clave debes considerar?

En 2013 se publicó el “Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios; de la Ley Federal de Derechos, se expide la Ley del Impuesto sobre la Renta, y se abrogan la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única, y la Ley del Impuesto a los Depósitos en Efectivo”, mediante el cual se regula el subsidio para el empleo para aquellos trabajadores que perciben ingresos por sueldos y salarios —excepto los percibidos por concepto de primas de antigüedad, retiro y pagos por separación, en general—.… Continuar Leyendo

Deducción de la nómina y la declaración informativa de subsidio al empleo 2020

Por: L.C. Luis Velasco.

Conoce cómo funciona la declaración informativa de subsidio al empleo y las deducciones que pueden aplicarse a la nómina.

Recordemos que al efectuar al cálculo, registro, procesamiento y deducción de la nómina, debemos cumplir con una serie de requisitos como: determinar adecuadamente los conceptos de ingreso y deducción para el trabajador, determinación de las contribuciones relacionadas con la nómina y en algunos casos, la determinación y pago del subsidio al empleo.Continuar Leyendo

Home office, el mercado laboral del futuro: ventajas y desventajas para las empresas

Por: Jorge Arturo Jiménez Sierra

El Home Office es una modalidad de trabajo que ha cobrado relevancia en el último año y acelerado sus procesos debido a la pandemia. ¿Cuáles son los retos que enfrentan las empresas y cuáles son las tareas pendiente por resolver para que sea funcional?

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Análisis de la reforma al sistema de pensiones en México

Por: Dunstan Oriel Torres Hernández.

En nuestro país, el objetivo de la seguridad social es garantizar el derecho a la salud, a la atención médica, a la protección de los medios de subsistencia y al otorgamiento de una pensión. Este último cobra especial importancia, debido al rápido envejecimiento demográfico y a las características del mercado laboral.

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