Últimas novedades al outsourcing: Se aplazan algunas disposiciones

Por: L.C. Luis Velasco.

Conoce los nuevos plazos para el cumplimiento de las disposiciones en materia de outsourcing que comienzan este año.

Después de algunas dificultades que se han tenido que enfrentar en la práctica por muchas empresas –derivado de la Reforma en materia de subcontratación laboral publicadas en abril pasado y de las iniciativas presentadas al Congreso de la Unión en las últimas dos semanas–, finalmente el 31 de julio se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por el que se reforman los Artículos Transitorios Primero, Tercero, Cuarto, Quinto, Sexto y Séptimo del «Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; del Código Fiscal de la Federación; de la Ley del Impuesto sobre la Renta; de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; de la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de Subcontratación Laboral», publicado el 23 de abril de 2021.… Continuar Leyendo

Principales puntos de la propuesta de Reforma laboral en materia de Outsourcing

Por: Alejandro Bolaños.

El pasado 23 de abril ha sido publicada en el DOF la Reforma por la que se realizan diversas modificaciones referentes al Outsourcing. Aquí detallamos los aspectos clave.

El pasado 5 de abril de 2021, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social publicó en su página de internet el Boletín número 041/2021 el cual contiene los acuerdos alcanzados en materia de Subcontratación laboral, mismos que se listan a continuación:

  1. Prohibición de la subcontratación de personal,
  2. Regulación de la subcontratación de servicios especializados distintos del objeto social y de la actividad económica preponderante de la empresa contratante,
  3. Registro ante la STPS y la inscripción al padrón público de las empresas de subcontratación de servicios y obras especializados,
  4. Responsabilidad solidaria en caso de incumplimiento, y
  5. Otorgamiento de un plazo de tres meses para que los trabajadores subcontratados pasen a formar parte de la nómina del patrón real.
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Es oficial: Reformas en materia de Outsourcing

Por: L.C. Luis Velasco.

Se ha publicado las reformas en materia de subcontratación laboral y actualízate sobre los aspectos más relevantes.

El día 23 de abril en su edición Vespertina, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; del Código Fiscal de la Federación; de la Ley del Impuesto sobre la Renta; de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; de la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de Subcontratación Laboral.… Continuar Leyendo

Seguro de desempleo: un equilibrio para las finanzas personales

Por: Jorge Arturo Jiménez Sierra.

Es preocupante la situación de quienes se han quedado sin empleo por la pandemia a causa de COVID-19, particularmente cuando hay deudas por cubrir a la brevedad. Este factor tomó por sorpresa a muchas personas, por tal razón, es necesario cuidar las finanzas antes, durante y después de superar el desempleo.

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