CFDI de Nómina

CFDI de Nómina. ¿Qué pasa con el subsidio al empleo causado no entregado?

Por L.C. Luis Velasco.

Conoce las adecuaciones que se presentan en materia de subsidio al empleo al CFDI de Nómina, ya que no todos los trabajadores cuentan con ducho subsidio.

Como se recordará, en agosto de 2018 pasado se hicieron algunas adecuaciones a la guía de llenado del CFDI de Nómina, entre ellas, la relacionada con el procedimiento para el registro del subsidio para el empleo causado, cuando no se entregó en efectivo al trabajador importe por ese concepto, lo anterior se estableció a través del Apéndice 5 de la referida Guía de llenado del comprobante de Nómina y su complemento.… Continuar Leyendo

créditos infonavit

Lo que debes saber sobre el programa de apoyo para acreditados del Infonavit

Por L.C. Luis Velasco.

El 6 de febrero de 2019, el Instituto Nacional del Fondo Nacional de la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT) anunció un programa denominado: “Responsabilidad Compartida”, ¡conócelo!

El programa anunciado por el Infonavit tiene el propósito de otorgar un apoyo a las personas acreditadas y cuyos créditos para la adquisición de vivienda se encuentren indexados al Salario Mínimo, es decir se encuentren en Veces el Salario Mínimo (VSM) para reconfigurarlo a valores de pesos, con lo cual obtendrán una disminución real de su deuda mediante un descuento al saldo insoluto de dicho crédito así como medidas relativas al pago del mismo, establecimiento de mensualidades fijas que no sufrirán incrementos anuales, con lo cual los acreditados tendrán en todo momento claridad sobre la fecha en que terminarán de pagar su adeudo total.… Continuar Leyendo

Consideraciones legales, contables y fiscales en la terminación de la relación laboral de trabajadores. Parte 2

Por: Roberto Aalmaraz

En esta entrega revisaremos las cuotas y aportaciones de los trabajadores, Ley del Infonavit, Ley del Seguro Social e indemnizaciones.

Si quieres consultar la primera parte sobre el tema, tratamos lo referente a la Rescisión de la relación de trabajo, aviso de rescisión y prima de antigüedad.Continuar Leyendo

Consideraciones legales, contables y fiscales en la terminación de la relación laboral de trabajadores

Cuando, en una organización, se llega a presentar la terminación de una relación laboral con uno de sus colaboradores, generalmente nos enfocamos en ver qué pendientes de su trabajo se tienen por entregar, pero debemos preguntar: ¿Legal, contable y fiscalmente, estamos concluyendo correctamente la relación laboral?

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ajuste anual

Actualízate sobre el ajuste anual de sueldos y salarios

Por Roberto Almaraz.

El ajuste anual de sueldos y salarios es el resultado obtenido al realizar un cálculo de forma individual para cada uno de los colabores (prestación de un servicio personal subordinado) que cada patrón tiene.

En el cálculo participan los ingresos por salarios que los trabajadores perciben, de quienes, el patrón tiene la obligación de efectuar retenciones por concepto de impuestos mensualmente, enterándolos como pagos provisionales a cuenta del impuesto anual, considerando los siguientes lineamientos:
  • No se efectuarán éstas retenciones a las personas que en el mes únicamente perciban un salario mínimo general.
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