créditos infonavit

Lo que debes saber sobre el programa de apoyo para acreditados del Infonavit

Por L.C. Luis Velasco.

El 6 de febrero de 2019, el Instituto Nacional del Fondo Nacional de la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT) anunció un programa denominado: “Responsabilidad Compartida”, ¡conócelo!

El programa anunciado por el Infonavit tiene el propósito de otorgar un apoyo a las personas acreditadas y cuyos créditos para la adquisición de vivienda se encuentren indexados al Salario Mínimo, es decir se encuentren en Veces el Salario Mínimo (VSM) para reconfigurarlo a valores de pesos, con lo cual obtendrán una disminución real de su deuda mediante un descuento al saldo insoluto de dicho crédito así como medidas relativas al pago del mismo, establecimiento de mensualidades fijas que no sufrirán incrementos anuales, con lo cual los acreditados tendrán en todo momento claridad sobre la fecha en que terminarán de pagar su adeudo total.… Continuar Leyendo

Salario Mínimo e Infonavit

Incremento de Salario Mínimo, ¿afecta al crédito Infonavit?

Por L.C. Luis Velasco.

Una vez que se aprobó y se puso en marcha el incremento al Salario Mínimo, ¿qué pasa con los créditos Infonavit indexados al Salario Mínimo?

Muchos trabajadores que tienen o han ejercido el derecho para utilizar su crédito para la adquisición de una vivienda vinculados o indexados al salario mínimo (en VSM) se han preguntado si el importe de su saldo insoluto y amortizaciones se incrementará al haberse incrementado en un 16 % el salario mínimo general para este año (que pasó de $88.36 a $102.68).… Continuar Leyendo

Información de outsourcing al Infonavit

Como parte de la regulación de la figura del ‘outsourcing’ a partir del año 2015 inició la obligación de las empresas a brindar información sobre los contratos bajo esta modalidad al Infonavit.

Con base en el artículo 29 BIS de la Ley del Infonavit publicado el 4 de junio de 2015 en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y con su entrada en vigor el 5 de junio del año pasado, recordamos los aspectos que se deben cuidar para cumplir a tiempo este 2016  con la información de outsourcing al Infonavit son los siguientes:

  • Cuando se realiza una contratación de trabajadores, e intervenga un intermediario laboral o contratista, éstos serán responsables entre sí y ante los colaboradores
  • Serán considerados como patrones (y no intermediarios) quienes presten servicios con sus trabajadores a otras empresas y cuenten con los elementos  suficientes para cumplir con las obligaciones laborales.
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