Etiquetas: recursos humanos

¿Cómo identificar si tu actividad se trata de un servicio especializado?

Por: L.C. Luis Velasco.

¿Sabes si la actividad subcontratada se trata realmente de un servicio especializado? Conoce los medios con los que cuentan las empresas para conocer si cumplen los requisitos de acuerdo a las nuevas reglas para el outsourcing.

Ante las recientes modificaciones a la legislación laboral en materia de subcontratación, muchas empresas tendrán que efectuar su registro en el padrón de empresas contratistas dependiente de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).… Continuar Leyendo

Ajuste mensual del subsidio para el empleo

Por: Roberto Colín.

Recordamos las disposiciones correspondientes que regulan el subsidio para empleo de trabajadores que perciben ingresos por sueldos y salarios, ¿qué puntos clave debes considerar?

En 2013 se publicó el “Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios; de la Ley Federal de Derechos, se expide la Ley del Impuesto sobre la Renta, y se abrogan la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única, y la Ley del Impuesto a los Depósitos en Efectivo”, mediante el cual se regula el subsidio para el empleo para aquellos trabajadores que perciben ingresos por sueldos y salarios —excepto los percibidos por concepto de primas de antigüedad, retiro y pagos por separación, en general—.… Continuar Leyendo

Análisis de la reforma al sistema de pensiones en México

Por: Dunstan Oriel Torres Hernández.

En nuestro país, el objetivo de la seguridad social es garantizar el derecho a la salud, a la atención médica, a la protección de los medios de subsistencia y al otorgamiento de una pensión. Este último cobra especial importancia, debido al rápido envejecimiento demográfico y a las características del mercado laboral.

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Procedimiento para el cálculo de prestaciones gravadas y exentas

Por: L.C. Luis Velasco.

Conoce a detalle los aspectos clave del artículo 28 fracción XXX de la Ley del Impuesto sobre la Renta, respecto a la deducibilidad de los pagos que a su vez sean ingresos exentos del trabajador.

Como recordaremos, el artículo 28 fracción XXX de la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR) establece que no son deducibles los pagos que a su vez sean ingresos exentos para el trabajador, hasta por la cantidad que resulte de aplicar el factor de 0.53 al monto de dichos pagos, y establece además que el referido factor será del 0.47 cuando las prestaciones otorgadas por los contribuyentes a favor de sus trabajadores que a su vez sean ingresos exentos para dichos trabajadores, en el ejercicio de que se trate, no disminuyan respecto de las otorgadas en el ejercicio fiscal inmediato anterior.
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Eliminación del procedimiento para el Subsidio al empleo causado

Por: L.C. Luis Velasco. 

Revisamos a detalle el Apéndice 5 de la Guía de llenado del CFDI de nómina, donde se trata la eliminación del procedimiento del Subsidio para el empleo causado cuando no se entrega al trabajador.

A través de su portal de Internet, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) difundió un comunicado el pasado 27 de enero de 2020 dentro de la sección del Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI) de Nómina, para dejar sin efectos el procedimiento para informar los datos del Subsidio al Empleo (SE) causado cuando no se entrega SE al trabajador contenido en el Apéndice 5 de la Guía de llenado del CFDI de Nómina.
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