La legalidad de la Subcontratación laboral

Por L.C. Luis Velasco.

Recordemos que desde 2017 entraron en vigor disposiciones contenidas en la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR) así como en la Ley de Impuesto al Valor Agregado (IVA) encaminadas a regular tanto la deduciblidad como acreditamiento de los impuestos mencionados cuando se efectúan pagos a empresas que suministran personal, lo que conocemos como pagos a empresas de outsourcing.

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Incapacidad por maternidad ¿cómo debes tramitarla?

Por L.C. Luis Velasco.

Cuando las mujeres deciden tener hijos y se encuentran laboralmente activas es importante saber que existe en la legislación ciertas prerrogativas que les garantizan en el proceso de embarazo y maternidad.

Hoy en día existe en el campo laboral de cualquier giro o industria, un número importante de trabajadoras que poco a poco ha ido ganando terreno en puestos y posiciones que hace mucho tiempo era exclusivo de los hombres.… Continuar Leyendo “Incapacidad por maternidad ¿cómo debes tramitarla?”

Diferencia entre finiquito e indemnización para fines laborales

Por Roberto Almaraz

Algo que regularmente se observa en las organizaciones al concluir una relación laboral, es que al determinar qué cantidad como patrón debo entregar o qué cantidad como colaborador debo recibir, no existe claridad y se presentan dudas si estamos ante un finiquito o indemnización.

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Seguridad Social y personas bajo el régimen de asimilables a salarios

Por C. P. C. Roberto Almaraz

En las empresas y negocios encontramos cargos en común como directores, gerentes, entre otros, pero en lo relacionado con el grueso del personal no todos están adscritos a la nómina y algunos son colaboradores externos, bajo las figuras “Asimilados a Salarios” o “Asimilados a Honorarios”.

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