¿Cómo identificar si tu actividad se trata de un servicio especializado?

Por: L.C. Luis Velasco.

¿Sabes si la actividad subcontratada se trata realmente de un servicio especializado? Conoce los medios con los que cuentan las empresas para conocer si cumplen los requisitos de acuerdo a las nuevas reglas para el outsourcing.

Ante las recientes modificaciones a la legislación laboral en materia de subcontratación, muchas empresas tendrán que efectuar su registro en el padrón de empresas contratistas dependiente de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).… Continuar Leyendo

Es oficial: Reformas en materia de Outsourcing

Por: L.C. Luis Velasco.

Se ha publicado las reformas en materia de subcontratación laboral y actualízate sobre los aspectos más relevantes.

El día 23 de abril en su edición Vespertina, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; del Código Fiscal de la Federación; de la Ley del Impuesto sobre la Renta; de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; de la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de Subcontratación Laboral.… Continuar Leyendo

Seguro de desempleo: un equilibrio para las finanzas personales

Por: Jorge Arturo Jiménez Sierra.

Es preocupante la situación de quienes se han quedado sin empleo por la pandemia a causa de COVID-19, particularmente cuando hay deudas por cubrir a la brevedad. Este factor tomó por sorpresa a muchas personas, por tal razón, es necesario cuidar las finanzas antes, durante y después de superar el desempleo.

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Ajuste mensual del subsidio para el empleo

Por: Roberto Colín.

Recordamos las disposiciones correspondientes que regulan el subsidio para empleo de trabajadores que perciben ingresos por sueldos y salarios, ¿qué puntos clave debes considerar?

En 2013 se publicó el “Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios; de la Ley Federal de Derechos, se expide la Ley del Impuesto sobre la Renta, y se abrogan la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única, y la Ley del Impuesto a los Depósitos en Efectivo”, mediante el cual se regula el subsidio para el empleo para aquellos trabajadores que perciben ingresos por sueldos y salarios —excepto los percibidos por concepto de primas de antigüedad, retiro y pagos por separación, en general—.… Continuar Leyendo

Deducción de la nómina y la declaración informativa de subsidio al empleo 2020

Por: L.C. Luis Velasco.

Conoce cómo funciona la declaración informativa de subsidio al empleo y las deducciones que pueden aplicarse a la nómina.

Recordemos que al efectuar al cálculo, registro, procesamiento y deducción de la nómina, debemos cumplir con una serie de requisitos como: determinar adecuadamente los conceptos de ingreso y deducción para el trabajador, determinación de las contribuciones relacionadas con la nómina y en algunos casos, la determinación y pago del subsidio al empleo.Continuar Leyendo

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