Guía para cumplir obligaciones en materia de registro en el REPSE

Por: L.C. Luis Velasco.

Estamos ya en septiembre, por lo que algunas disposiciones relacionadas con las modificaciones a la subcontratación han entrado en vigor desde el 24 de abril pasado y otras a partir de este mes.

Por ello, el pasado 26 de agosto la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) difundió la “Guía para cumplir con las obligaciones en materia de registro en el REPSE para las personas físicas o morales que ejecuten servicios u obras especializadas, en el marco de la reforma en materia de Subcontratación”.… Continuar Leyendo

Últimas novedades al outsourcing: Se aplazan algunas disposiciones

Por: L.C. Luis Velasco.

Conoce los nuevos plazos para el cumplimiento de las disposiciones en materia de outsourcing que comienzan este año.

Después de algunas dificultades que se han tenido que enfrentar en la práctica por muchas empresas –derivado de la Reforma en materia de subcontratación laboral publicadas en abril pasado y de las iniciativas presentadas al Congreso de la Unión en las últimas dos semanas–, finalmente el 31 de julio se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por el que se reforman los Artículos Transitorios Primero, Tercero, Cuarto, Quinto, Sexto y Séptimo del «Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; del Código Fiscal de la Federación; de la Ley del Impuesto sobre la Renta; de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; de la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de Subcontratación Laboral», publicado el 23 de abril de 2021.… Continuar Leyendo

Sustitución patronal y la reforma a la subcontratación

Por: L.C. Luis Velasco.

Uno de los puntos mas importantes a considerar es que muchas empresas hasta antes de las adecuaciones en materia de subcontratación laboral, tenían esquemas que no se apegaban a la nueva regulación.

Por lo anterior, dichas empresas tienen que regularizar su situación en cuanto a los trabajadores que subcontrataban con una medida que se incluyó en estas adecuaciones a la subcontratación laboral.… Continuar Leyendo

Subcontratación no permitida: Sin efectos fiscales, responsabilidad solidaria y defraudación fiscal

Por: L.C. Luis Velasco.

Identifica los casos en los que la subcontratación laboral no está permitida y las acciones que puede tomar la autoridad fiscal frente a una posible defraudación fiscal.

Una de las adecuaciones en materia fiscal contenidas en el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT); de la Ley del Seguro Social (LSS); de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; del Código Fiscal de la Federación; de la Ley del Impuesto sobre la Renta; de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; de la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicado el 23 de abril de 2021 en el Diario Oficial de la Federación para incentivar la contratación de servicios especializados o de ejecución de obra especializada cuando éstas no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante del beneficiario fue la relativa al Código Fiscal de la Federación (CFF).… Continuar Leyendo

error: Content is protected !!