Modificaciones outsourcing 2021: ¿Qué cambió en la PTU a pagar en 2022?

Por: Mtro. y L.C. Alejandro Bolaños Pérez.

Como cada año, en el mes de mayo, los patrones deberán pagar la PTU, en este mes del año corriente, corresponde repartir la utilidad obtenida en el ejercicio fiscal del 2021.

Este año tiene la particularidad de ser el primero en el cual el monto a entregar al trabajador será determinado con base en la fracción VIII del artículo 127 de la Ley Federal de Trabajo (LFT), adicionado con la reforma en materia del outsourcing (o subcontratación) publicada en el DOF del 23 de abril del 2021; a continuación, transcribimos dicha fracción:

“VIII.

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No hay obligación de registro en REPSE si el inmueble no es propiedad del contratante

Por: Mtro. y L.C. Alejandro Bolaños Pérez.

Conoce qué indica la ley en materia de la subcontratación laboral y las instalaciones que se utilizan para desarrollar el trabajo del personal contratado. Toma nota.

Como es conocido, la reforma laboral en materia de subcontratación de personal desde su publicación ha generado diversas dudas; la primera y más importante, definir cuando una persona física o moral (Contratista) proporciona o pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra (Contratante).… Continuar Leyendo

subcontratación de servicios

Información al IMSS por subcontratación de servicios u obras especializadas

L.C. Luis Velasco

De acuerdo con el artículo 15-A de la Ley del Seguro Social, la contratación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas deberá cumplir con las condiciones y requisitos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

La persona física o moral que contrate la prestación de servicios o la ejecución de obras con otra persona física o moral que incumpla las obligaciones en materia de seguridad social, será responsable solidaria en relación con los trabajadores utilizados para ejecutar estas contrataciones.Continuar Leyendo

Guía para cumplir obligaciones en materia de registro en el REPSE

Por: L.C. Luis Velasco.

Estamos ya en septiembre, por lo que algunas disposiciones relacionadas con las modificaciones a la subcontratación han entrado en vigor desde el 24 de abril pasado y otras a partir de este mes.

Por ello, el pasado 26 de agosto la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) difundió la “Guía para cumplir con las obligaciones en materia de registro en el REPSE para las personas físicas o morales que ejecuten servicios u obras especializadas, en el marco de la reforma en materia de Subcontratación”.… Continuar Leyendo

Últimas novedades al outsourcing: Se aplazan algunas disposiciones

Por: L.C. Luis Velasco.

Conoce los nuevos plazos para el cumplimiento de las disposiciones en materia de outsourcing que comienzan este año.

Después de algunas dificultades que se han tenido que enfrentar en la práctica por muchas empresas –derivado de la Reforma en materia de subcontratación laboral publicadas en abril pasado y de las iniciativas presentadas al Congreso de la Unión en las últimas dos semanas–, finalmente el 31 de julio se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por el que se reforman los Artículos Transitorios Primero, Tercero, Cuarto, Quinto, Sexto y Séptimo del «Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; del Código Fiscal de la Federación; de la Ley del Impuesto sobre la Renta; de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; de la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de Subcontratación Laboral», publicado el 23 de abril de 2021.… Continuar Leyendo

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