¿Cómo identificar si tu actividad se trata de un servicio especializado?

Por: L.C. Luis Velasco.

¿Sabes si la actividad subcontratada se trata realmente de un servicio especializado? Conoce los medios con los que cuentan las empresas para conocer si cumplen los requisitos de acuerdo a las nuevas reglas para el outsourcing.

Ante las recientes modificaciones a la legislación laboral en materia de subcontratación, muchas empresas tendrán que efectuar su registro en el padrón de empresas contratistas dependiente de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Recordemos que la premisa básica para definir si una empresa de ahora en adelante lleva a cabo o no una subcontratación de servicios permitida por la Ley es si proporciona o pone a disposición a sus trabajadores en beneficio de otra, caso en el cual se permitirá este esquema siempre y cuando se trate de servicios especializados y que la empresa contratista entre otros requisitos, cuente con el registro en la STPS. Si no hay esa dependencia de trabajadores por parte de la empresa contratante, hablamos entonces que no deberá haber problema alguno y no es necesario que la empresa contratante exija que la empresa proveedora del servicio cuente con el registro en cuestión.

Aún cuando en el medio y en distintos foros se ha analizado este tema: Casos en los cuales existe un servicio especializado, la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (PRODECON) ha emitido un documento en su portal con casos que podrían ayudar a las empresas a identificar si sus actividades son servicios especializados, da clic para ver el documento.

No obstante lo anterior, es recomendable como en todos los casos, acercarse con tu contador, asesor fiscal y asesor legal para definir en qué casos específicos y dependiendo la actividad particular de tu empresa o negocio se está frente a un esquema de subcontratación permitido o no por la Ley para evitar contingencias económicas, laborales y fiscales.

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