Aviso de socios y accionistas

Por: Roberto Colín.

¿Los accionistas y socios deben realizar algún registro ante la Administración Desconcentrada de Servicios al Contribuyente? Conoce los casos en los que aplica esta regla.

En la Reforma Fiscal 2020 se incluyó la obligación de presentar el aviso de actualización de socios y accionistas.… Continuar Leyendo

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Publicado: Jun 09 2021
Etiquetas: contribuyentes, empresas, gobierno, ley, SAT, socios

Lo que hay que saber sobre las operaciones vulnerables

Por: Francisco Javier Gómez Serrano.

Conoce los aspectos clave de las medidas que toma la autoridad fiscal para evitar la defraudación fiscal a través de la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (LFPIORPI)

El tema a resaltar es la defraudación fiscal.… Continuar Leyendo

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Publicado: Jun 04 2021
Etiquetas: contabilidad, ley, LFPIORPI, operaciones vulnerables

¿Cómo identificar si tu actividad se trata de un servicio especializado?

Por: L.C. Luis Velasco.

¿Sabes si la actividad subcontratada se trata realmente de un servicio especializado? Conoce los medios con los que cuentan las empresas para conocer si cumplen los requisitos de acuerdo a las nuevas reglas para el outsourcing.

Ante las recientes modificaciones a la legislación laboral en materia de subcontratación, muchas empresas tendrán que efectuar su registro en el padrón de empresas contratistas dependiente de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).… Continuar Leyendo

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Publicado: May 28 2021
Etiquetas: ley, outsourcing, recursos humanos

Principales puntos de la propuesta de Reforma laboral en materia de Outsourcing

Por: Alejandro Bolaños.

El pasado 23 de abril ha sido publicada en el DOF la Reforma por la que se realizan diversas modificaciones referentes al Outsourcing. Aquí detallamos los aspectos clave.

El pasado 5 de abril de 2021, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social publicó en su página de internet el Boletín número 041/2021 el cual contiene los acuerdos alcanzados en materia de Subcontratación laboral, mismos que se listan a continuación:

Prohibición de la subcontratación de personal,
Regulación de la subcontratación de servicios especializados distintos del objeto social y de la actividad económica preponderante de la empresa contratante,
Registro ante la STPS y la inscripción al padrón público de las empresas de subcontratación de servicios y obras especializados,
Responsabilidad solidaria en caso de incumplimiento, y
Otorgamiento de un plazo de tres meses para que los trabajadores subcontratados pasen a formar parte de la nómina del patrón real.

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