Principales puntos de la propuesta de Reforma laboral en materia de Outsourcing

Por: Alejandro Bolaños.

El pasado 23 de abril ha sido publicada en el DOF la Reforma por la que se realizan diversas modificaciones referentes al Outsourcing. Aquí detallamos los aspectos clave.

El pasado 5 de abril de 2021, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social publicó en su página de internet el Boletín número 041/2021 el cual contiene los acuerdos alcanzados en materia de Subcontratación laboral, mismos que se listan a continuación:

  1. Prohibición de la subcontratación de personal,
  2. Regulación de la subcontratación de servicios especializados distintos del objeto social y de la actividad económica preponderante de la empresa contratante,
  3. Registro ante la STPS y la inscripción al padrón público de las empresas de subcontratación de servicios y obras especializados,
  4. Responsabilidad solidaria en caso de incumplimiento, y
  5. Otorgamiento de un plazo de tres meses para que los trabajadores subcontratados pasen a formar parte de la nómina del patrón real.
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Home office, el mercado laboral del futuro: ventajas y desventajas para las empresas

Por: Jorge Arturo Jiménez Sierra

El Home Office es una modalidad de trabajo que ha cobrado relevancia en el último año y acelerado sus procesos debido a la pandemia. ¿Cuáles son los retos que enfrentan las empresas y cuáles son las tareas pendiente por resolver para que sea funcional?

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Programa de autorregulación en materia de la Ley FPIORPI

Por: L.C. Roberto Colín.

¿Qué debemos saber de las sanciones que contempla el programa de autorregularización respecto a la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (Ley FPIORPI). Toma nota.

En la Ley de Ingresos de la Federación para 2019 se publicó un programa de autorregularización en materia de la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (Ley FPIORPI), cuyo Artículo 14 transitorio señalaba lo siguiente:

Décimo Cuarto.

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