Avance en el proceso de aprobación de reformas al outsourcing 2021

Por: L.C. Luis Velasco.

Colega, te compartimos el Dictamen con el proyecto de decreto por el que se reforma aspectos relacionados a la subocontratación laboral y que será revisado en el proceso legislativo.

De conformidad con el acuerdo alcanzado el pasado 5 de abril por los sectores obrero y empresarial con representantes del Gobierno Federal y como resultado de la misma, las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Hacienda y Crédito Público, de la Cámara de Diputados, dieron a conocer el Dictamen en sentido positivo con proyecto de decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, del Código Fiscal de la Federación, de la Ley del Impuesto sobre la Renta y de la Ley del Impuesto al Valor Agregado, en materia de subcontratación laboral, el cual va ser sometido a discusión en las comisiones respectivas en los próximos días.… Continuar Leyendo

Avances sobre la reforma al outsourcing y PTU 2021

Por: L.C. Luis Velasco.

Conoce los acuerdos que se realizaron entre gobierno y sector empresarial para regular el outsourcing y el reparto de utilidades, que serán pasados a la Cámara de Diputados para su discusión y en su caso aprobación.

El 5 de abril, el Poder Ejecutivo, así como los principales representantes de los sectores obrero y empresarial, funcionarios del Gobierno de México, así como representantes del Poder Legislativo, llegaron a un acuerdo sobre la iniciativa en materia de subcontratación que se presentó en noviembre de 2020.Continuar Leyendo

Subcontratación laboral y su tratamiento para ISR e IVA

Por: Dunstan Oriel Torres Hernández.

Desde hace mucho tiempo, en México se ha utilizado la figura de outsourcing; sin embargo, cada vez pareciera que se pierde más su sentido, incluso podría presumirse que se ha hecho mal uso de ella.

La subcontratación laboral —comúnmente conocida como outsourcing— consiste en que una empresa A contrata a una empresa B para llevar a cabo una actividad para la cual no está especializada.… Continuar Leyendo

Iniciativa de reforma en materia de subcontratación laboral (outsourcing)

Por: L.C. Luis Velasco.

Conoce los aspectos fiscales que se buscan modificar en materia de subcontratación laboral, también conocido como Outsourcing, mismo que ya se analizarán en la Cámara de Diputados los próximos días.

El 12 de noviembre, el Ejecutivo Federal presentó a la Cámara de Diputados, una Iniciativa que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto de Fondo de la Vivienda para los Trabajadores, del Código Fiscal de la Federación, de la Ley del Impuesto sobre la Renta, y de la Ley del Impuesto al Valor Agregado relacionadas con adecuaciones importantes en materia de la problemática que presenta actualmente el esquema de subcontratación laboral (Outsourcing)

En cuanto al tema fiscal se proponen efectuar algunas modificaciones en materia de:

  • Definición de subcontratación y esquemas ilegales
  • Responsabilidad solidaria
  • Infracciones y sanciones
  • Defraudación fiscal calificada
  • Nuevos requisitos de deducción de servicios especializados para fines de ISR
  • Subcontratación no deducible para fines del mismo impuesto
  • Eliminación de retención en subcontratación para fines del Impuesto al Valor Agregado (IVA)
  • IVA de subcontratación no acreditable
  • Acreditamiento de IVA de servicios especializados

Conforme al proceso legislativo, esta propuesta será sometida a análisis, revisión y en su caso aprobación por parte del Legislativo en los próximos días.Continuar Leyendo

Retención del IVA en caso de contratar servicios por outsourcing

Por: Roberto Colín.

Con la Reforma Fiscal para 2020, misma que entró en vigor el 1º de enero, se modificó la Fracción IV del Artículo 1-A de la Ley del Impuesto al Valor Agregado (IVA), con lo cual se establece que: 

Están obligados a efectuar la retención del impuesto que se les traslade los contribuyentes […] sean personas morales o personas físicas con actividades empresariales, que reciban servicios a través de los cuales se pongan a disposición del contratante o de una parte relacionada de éste, personal que desempeñe sus funciones en las instalaciones del contratante o de una parte relacionada de éste, o incluso fuera de éstas, estén o no bajo la dirección, supervisión, coordinación o dependencia del contratante, independientemente de la denominación que se le dé a la obligación contractual.
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