Actualización a las reglas del aplicativo por obligaciones de outsourcing

Por L.C. Luis Velasco.

Revisamos los cambios más destacados sobre las obligaciones adicionales para la deducción y acreditamiento de servicios de subcontratación de personal.

Como se recordará, desde 2017 existen obligaciones adicionales en el tema de subcontratación de personal (Outsourcing), derivadas de las reformas efectuadas a la Ley del ISR y del IVA.… Continuar Leyendo “Actualización a las reglas del aplicativo por obligaciones de outsourcing”

Conceptos que impactan la operación de las empresas de outsourcing

Por C. P. C. Jorge Alonso Ramírez Vega.

En este artículo revisamos los aspectos clave en la regulación de esquemas de outsourcing que se presentan en México, así como los diversos avances en materia conforme la Ley Federal del Trabajo (LFT), la SHCP e IMSS.

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Nómina y outsourcing: aspectos regulatorios que impactaron a partir de 2017

Por C.P.C., P.C.F.I. y Mtro. Roberto Colín.

¿Sabes qué obligaciones deben cubrir contratistas y contratantes para cumplir de forma adecuada con las reformas para el ejercicio fiscal de 2017.

Recordemos que derivado de las reformas para el ejercicio fiscal de 2017 a la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) en su fracción V del artículo 27 y a la del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en su fracción V del artículo 5, se establecieron una serie de obligaciones a cumplir para efectos de la deducción y acreditamiento de las erogaciones realizadas para aquellos contribuyentes que utilizan la figura de outsourcing o subcontratación laboral.Continuar Leyendo “Nómina y outsourcing: aspectos regulatorios que impactaron a partir de 2017”

Cumplimiento de obligaciones por subcontratación laboral

Por L.C. Luis Velasco

En 2017 se presentaron cambios importantes en esquemas de subcontratación de personal o de nómina, conocido también como Outsourcing, con ellos, se presentaron algunas modificaciones a la Ley del ISR y del IVA  con lo que se incorporaron nuevos requisitos para deducir ISR y acreditar el IVA, respectivos.

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Aplicativo para el cumplimiento de obligaciones por subcontratación laboral

Por L.C. Luis Velasco.

Hacemos un repaso a las obligaciones de los esquemas de subcontratación de personal, que han presentado algunas modificaciones respecto a la Ley del ISR e IVA.

Uno de los aspectos importantes a destacar en 2017 fue el relacionado con esquemas de subcontratación de personal o de nómina (Outsourcing), por lo que se hicieron modificaciones a la Ley del ISR y del IVA a partir de ese año para adicionar requisitos, deducir en el ISR y acreditar el IVA respectivo los servicios pagados en este esquema.… Continuar Leyendo “Aplicativo para el cumplimiento de obligaciones por subcontratación laboral”

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