¿Quiénes están obligados al pago de la PTU?

Por: L.C. César Aguilar Aguilar.

Conoce a fondo este derecho de los trabajadores, así como las diferentes leyes que avalan quién debe pagar utilidades. 

Todos los trabajadores que realizan un trabajo personal subordinado, a favor de su empleador (persona física o moral), y que perciben a cambio un salario tienen derecho a recibir de su empleador un pago por concepto de participación en las utilidades de las empresas (PTU).… Continuar Leyendo

PTU a pagar ¿Negociable fecha de pago a los trabajadores?

Por: L.C. César Aguilar Aguilar.

Conoce la fecha de pago de la PTU a los trabajadores y qué sucede ante las objeciones de parte de los trabajadores, ¿es negociable la fecha de pago?

De acuerdo con el artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el Impuesto sobre la Renta (ISR) del ejercicio, aun cuando esté en trámite la objeción de los trabajadores.… Continuar Leyendo

Trabajadores que tienen derecho a recibir utilidades de las empresas

Por: Mtra. y L.C. Mabel Salazar Lara.

Conoce los trabajadores que tienen derecho al pago de la PTU y cuáles son las excepciones, así como una revisión rápida a los cambios más relevantes para este 2022.

De conformidad con el artículo 123 Apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, el derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades de las empresas (PTU) se deberá ajustar a las normas que a continuación se mencionan.… Continuar Leyendo

Últimas novedades al outsourcing: Se aplazan algunas disposiciones

Por: L.C. Luis Velasco.

Conoce los nuevos plazos para el cumplimiento de las disposiciones en materia de outsourcing que comienzan este año.

Después de algunas dificultades que se han tenido que enfrentar en la práctica por muchas empresas –derivado de la Reforma en materia de subcontratación laboral publicadas en abril pasado y de las iniciativas presentadas al Congreso de la Unión en las últimas dos semanas–, finalmente el 31 de julio se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por el que se reforman los Artículos Transitorios Primero, Tercero, Cuarto, Quinto, Sexto y Séptimo del «Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; del Código Fiscal de la Federación; de la Ley del Impuesto sobre la Renta; de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; de la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de Subcontratación Laboral», publicado el 23 de abril de 2021.… Continuar Leyendo

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