Archivos de la categoría: Contaduría Clásica

Prima riesgo trabajo IMSS
Prima de riesgo de trabajo para el IMSS 2022

Mtro. y L.C. Alejandro Bolaños Pérez

Hoy analizamos la ley en materia de la prima de riesgo de trabajo y cómo se establece para el Instituto Mexicano del Seguro Social este año.

El artículo 11 de la Ley del Seguro Social (LSS) establece que el Régimen obligatorio de esta Ley comprende los seguros de (i) Riesgo de trabajo, (ii) Enfermedades y maternidad, (iii) Invalidez y vida, (iv) Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y (v) Guarderías y prestaciones sociales, seguros que son cubiertos con las cuotas obrero-patronales.… Continuar Leyendo

que pasara con el RIF
Régimen de Incorporación Fiscal 2022 ¿Sobrevive?

Por: L.C. César Aguilar Aguilar.

¿Se deben mantener en el RIF las personas físicas que iniciaban un negocio?, ¿cuándo deben hacer el cambio? Sigue leyendo.

Merece la pena recordar que el Régimen de Incorporación Fiscal (RIF) fue incorporado a la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR) durante la administración del ex presidente de México, Enrique Peña Nieto, periodo durante el cual Aristóteles Núñez fungía como Jefe del Servicio de Administración Tributaria (SAT), esto como parte de la Reforma Fiscal para 2014, reemplazando al Régimen de Pequeños Contribuyentes.… Continuar Leyendo

Impuestos CDMX
Novedades en materia fiscal para la CDMX (ISN y nuevos gravámenes) 2022

Por: Mtra. Mabel Salazar Lara.

Conoce los impuestos que se estiman para este año en la Ciudad de México. ¿Estás al día?

Conforme a la demarcación estatal se tendrán tasas de contribuciones variables; el ejemplo más claro es cuando una empresa está constituida en alguna de las 32 entidades federativas, cuya tasa del Impuesto Sobre Nómina (ISN) oscila entre el 0.5% hasta el 3.0% en el caso de la CDMX.… Continuar Leyendo

salarios minimos 2022
Salarios mínimos generales y profesionales 2022

Por: Mtra. Mabel Salazar Lara.

Conoce el proceso que se realiza para determinar los salarios mínimos en México correspondientes a la zona, oficio, profesión o actividad.

El salario mínimo se ha definido como “la cuantía mínima de la remuneración que un empleador está obligado a pagar a su asalariado por el trabajo que éste haya efectuado durante un periodo determinado, monto que no puede ser disminuido o rebajado ni en convenio individual o colectivo”.… Continuar Leyendo

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