Individualización de la PTU a repartir
Por: L.C. Luis Velasco.
Te presentamos un caso práctico sobre el cálculo de la PTU en las empresas, ¡revísalo a detalle!
Como recordarás, la Participación a los Trabajadores en las Utilidades de las empresas se debe pagar a los colaboradores durante mayo por parte de las personas morale,s o a mas tardar el 29 de junio si el patrón es persona física.
Este derecho tiene que efectuarse basado en dos supuestos:
a) 50% considerando los días efectivamente trabajados por cada colaborador.
b) 50 % considerando el monto salarial devengado por el trabajo prestado durante el año.
A continuación te presentamos un caso práctico básico donde se muestra el procedimiento para determinar la individualización de la PTU que cada persona deberá percibir por parte de la empresa.
Recuerda que contar con un sistema de nómina efectivo y confiable como Aspel NOI te ayudará a determinar el importe correcto de la PTU a pagar, así como la determinación de las contribuciones correspondientes y la emisión del CFDI respectivo.
¿Tienes dudas al respecto? No olvides ponerla en los comentarios.
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