Modalidades de aseguramiento IMSS
C.P.C., P.C.FI. y Mtro. Roberto Colín
El Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS) cuenta con una serie de modalidades de aseguramiento para los mexicanos, de modo que se encuentren respaldados en caso de algún siniestro.
Las modalidades de aseguramiento IMSS vigentes, de conformidad con el artículo 6 de la Ley del Seguro Social (SS), comprende dos tipos de regímenes:
Obligatorio
La modalidad de aseguramiento IMSS obligatorio hace referencia al trabajador afiliado por su patrón, de manera obligatoria. Esta modalidad se da por tener una relación laboral subordinada y remunerada. Comprende todos los seguros ofrecidos por el IMSS:
- Riesgos de Trabajo (SRT).
- Enfermedades y Maternidad (SEM).
- Invalidez y Vida (SIV).
- Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV).
- Guarderías y Prestaciones Sociales (SGPS).
Voluntario
Es producto de una decisión individual o colectiva. En este caso se encuentran los afiliados al:
- Seguro de Salud para la Familia (SSFAM).
- Seguro Facultativo (estudiantes).
- Trabajadores domésticos.
- Los patrones personas físicas.
- Los trabajadores independientes.
- La incorporación voluntaria de trabajadores del campo.
Modalidades de aseguramiento IMSS vigentes y cobertura
En el cuadro siguiente se pueden observar los tipos de modalidad de aseguramiento IMSS vigentes y sus correspondientes seguros que cubre cada una de ellas:
(1) Se refiere al derecho a recibir una prestación en dinero que se otorgará al asegurado en caso de una enfermedad laboral o no laboral que lo incapacite para el trabajo.
(2) A partir de 2019, incluye el programa piloto de personas trabajadoras del hogar.
(3) Seguro para estudiantes y familiares de los trabajadores del IMSS y de la Comisión Federal de Electricidad. A partir de 2019, incluye a los beneficiarios del programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
(4) Las tres modalidades corresponden a puestos de trabajo al servicio de la administración pública estatal o municipal. La diferencia entre las tres modalidades se relaciona con el tipo de seguros a los cuales se tiene derecho.
(5) Solo tienen la cobertura de retiro y vejez, más no la de cesantía.
Por último, cabe señalar que los seguros del IMSS antes mencionados son financiados a partir de aportaciones de los patrones, los trabajadores y del Gobierno Federal, cada uno mediante cuotas fijas y/o variables a cargo del trabajador y/o el patrón.
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