Consideraciones en el CFDI por pago de PTU
Consideraciones en el CFDI de nómina por pago de PTU

L.C. Alejandro Bolaños Pérez

Próximos al pago de la participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) los patrones deben estar atentos al cumplimiento de sus obligaciones en materia laboral y fiscal, entre otras; así como, al cumplimiento de aspectos formales en la materia fiscal, como el correcto llenado del complemento nómina, o CFDI de nómina.

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expedicion extemporanea CFDI nomina
Emisión extemporánea de CFDI de nómina: Implicaciones en ISR para el patrón
L.C. César Aguilar Aguilar
 

Conoce los casos en los que se considera una emisión extemporánea del comprobante y cuáles son las alternativas para evitar que no sean deducibles.

 
Por lo que respecta a las deducciones en materia de Impuesto sobre la Renta (ISR), el artículo 27 de la Ley respectiva, señala que las deducciones autorizadas para los contribuyentes del Título II deberán reunir ciertos requisitos, dependiendo del gasto de que se trate. 
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trabajadores que reciben PTU
Trabajadores que tienen derecho a recibir utilidades de las empresas

Por: Mtra. y L.C. Mabel Salazar Lara.

Conoce los trabajadores que tienen derecho al pago de la PTU y cuáles son las excepciones, así como una revisión rápida a los cambios más relevantes para este 2022.

De conformidad con el artículo 123 Apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, el derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades de las empresas (PTU) se deberá ajustar a las normas que a continuación se mencionan.… Continuar Leyendo

sistema de pensiones
Análisis de la reforma al sistema de pensiones en México

Por: Dunstan Oriel Torres Hernández.

En nuestro país, el objetivo de la seguridad social es garantizar el derecho a la salud, a la atención médica, a la protección de los medios de subsistencia y al otorgamiento de una pensión. Este último cobra especial importancia, debido al rápido envejecimiento demográfico y a las características del mercado laboral.

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