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Tratamiento fiscal al otorgar regalos como promoción de la empresa

Por: Mtro. y L.C. Alejandro Bolaños Pérez.

Para efecto del otorgamiento de regalos como promoción empresarial, uno de los requisitos básicos y principales de las deducciones es que los gastos sean estrictamente indispensables.

Podemos definir los obsequios como el regalo que se hace o que se otorga a alguien, entendiéndose como regalo una dádiva, que consiste en la acción de dar algo de forma gratuita.… Continuar Leyendo

evalucion negocio dividendos
¿Qué necesita evaluar la empresa antes de repartir dividendos?

Por: Mtro. y L.C. Alejandro Bolaños Pérez.

Cuando se piensa en repartir los dividendos de una empresa es necesario evaluar sus condiciones, pero esta evalución debe considerar los elementos básicos de los Estsoa Financieros.

Aspectos económicos y contables

Cuando en una empresa se ha evaluado que su generación de utilidades es susceptible de ser repartida, debe de considerarse como primer aspecto en qué consiste la definición de su utilidad neta.… Continuar Leyendo

beneficio empresarial y fuente de riqueza
Pagos al extranjero: Diferencia entre beneficio empresarial y fuente de riqueza en México

Por: L.C. César Aguilar Aguilar.

Conoce la diferencia entre los conceptos expuestos en la Ley del ISR para definir los ingresos que perciben los residentes del extranjero que deben ser gravados.

En materia fiscal, el concepto de fuente de riqueza es utilizado en el Título V de la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR) para definir en qué casos los ingresos que perciben los residentes en el extranjero tienen fuente de riqueza en territorio nacional y deben ser gravados con el ISR.… Continuar Leyendo

tratamiento fiscal propinas
Propinas: Criterios para su tratamiento fiscal hacia el trabajador

Por: C.P.C., P.C.FI. y Mtro. Roberto Colín.

La propina es un premio económico que reciben los trabajadores por un servicio prestado o producto entregado, cuyo monto dependerá de la satisfacción o buena experiencia de dicho cliente.

En este sentido, el artículo 346 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) considera que las propinas son parte del salario de los trabajadores y los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.… Continuar Leyendo

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