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Pagos efectuados con cheque: Plazo de cobro para su deducibilidad

L.C. César Aguilar Aguilar

¿Cuánto tiempo tienes para realizar la deducibilidad de un pago con cheque, y que requisitos debes cumplir?

El artículo 27, fracción VIII de la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR) señala una serie de requisitos que deberán cumplir las Personas Morales del Título II para poder aplicar las deducciones autorizadas en la determinación del Impuesto sobre la Renta (ISR) del ejercicio.… Continuar Leyendo

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Publicado: Nov 28 2022
Etiquetas: Deducibilidad, ISR, obligaciones fiscales, Pagos con cheque

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Venta de bienes esporádicos por personas sin obligaciones fiscales

C.P.C., P.C.FI. y Mtro. Roberto Colín

Las personas físicas que perciban ingresos de manera esporádica por venta de bienes deberán efectuar un pago provisional de ISR, que será acreditado en la declaración anual del ejercicio

En este sentido, se entiende por ingresos esporádicos aquellos que son ocasionales, de manera que no se obtendrán ingresos similares ni antes ni después del ingreso percibido.… Continuar Leyendo

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Publicado: Nov 10 2022
Etiquetas: bienes, bienes esporádicos, Declaración anual, Impuesto sobre la renta, ISR, obligaciones fiscales

Deducción de semovientes para fines del ISR

Por: M.D.T. y L.C. Mabel Salazar.

¿Qué son los semovientes y cómo se debe considerar para su deducción? Entérate en el artículo de hoy.

Bienes semovientes es un término jurídico que se refiere a aquella parte del patrimonio, del sujeto a derecho, que tienen capacidad de moverse por sí mismos.… Continuar Leyendo

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Publicado: Nov 09 2022
Etiquetas: contabilidad, contribuyentes, fiscal, ISR, semovientes

Modificaciones outsourcing 2021: ¿Qué cambió en la PTU a pagar en 2022?

Por: Mtro. y L.C. Alejandro Bolaños Pérez.

Como cada año, en el mes de mayo, los patrones deberán pagar la PTU, en este mes del año corriente, corresponde repartir la utilidad obtenida en el ejercicio fiscal del 2021.

Este año tiene la particularidad de ser el primero en el cual el monto a entregar al trabajador será determinado con base en la fracción VIII del artículo 127 de la Ley Federal de Trabajo (LFT), adicionado con la reforma en materia del outsourcing (o subcontratación) publicada en el DOF del 23 de abril del 2021; a continuación, transcribimos dicha fracción: