Vacaciones dignas: ¿es necesario elaborar nuevos contratos de trabajo en 2023?

M.D.T. y L.C. Mabel Salazar

La Reforma de Vacaciones Dignas, aprobada en diciembre del 2022, permite a los colaboradores beneficiarse del goce de más días de descanso al año.

Dicha reforma ha generado la duda de si será necesario elaborar nuevos contratos de trabajo para el ejercicio 2023, y es que el departamento legal o jurídico se encarga de que siempre estemos actualizados.… Continuar Leyendo

Reforma laboral: ¿Aplica incremento por vacaciones devengadas en 2022 y disfrutadas en 2023?

M.D.T. y L.C. Mabel Salazar

Existe una duda en relación a las “vacaciones devengadas”, pues cuando hablamos de vacaciones nos referimos al “devengar” como el periodo previo de prestación de servicios durante el cual se genera el derecho a disfrutar de “X” días de vacaciones.

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Aplicación de la Reforma a los días de vacaciones para colaboradores con aniversario laboral posterior

Como es conocido, la Reforma Laboral en materia de vacaciones relacionada con el incremento en los días de vacaciones, denominada Vacaciones Dignas, fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 27 de diciembre de 2022.

De acuerdo con esta reforma, las vacaciones se otorgarán en los siguientes términos:

Cabe resaltar que en las disposiciones de los transitorios se establece que:

Las modificaciones derivadas del decreto serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de los colaboradores.… Continuar Leyendo

Aspectos fiscales sobre la Reforma Laboral en materia de vacaciones dignas

Mtro. y L.C. Alejandro Bolaños Pérez

Conoce todos los aspectos fiscales de la Reforma Laboral en materia de Vacaciones Dignas en México. Es muy importante estar atentos a la aprobación y entrada en vigor de esta reforma; sobre todo como responsables de esta área en las empresas para realizar un ejercicio anticipado.

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