Tratamiento de la PTU que excedió a los límites de la reforma laboral 2021
L.C. Alejandro Bolaños Pérez
Etiquetas: LFT
PTU pagada en exceso por declaración anual 2022 complementaria con renta gravable menor
L.C. César Aguilar Aguilar
En materia de Declaraciones, el artículo 32 del Código Fiscal de la Federación señala que las declaraciones que presenten los contribuyentes serán definitivas y sólo se podrán modificar por el propio contribuyente hasta en tres ocasiones, siempre que no se haya iniciado el ejercicio de las facultades de comprobación.
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Primer año de operación de la empresa ¿Pago de PTU?
L.C. César Aguilar Aguilar
Recordemos que la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU) es un derecho constitucional que tienen los trabajadores.
Para recibir un porcentaje de las utilidades que obtiene una empresa o un patrón por la actividad económica que ofrece a sus clientes, derecho que está consagrado en la fracción IX, del Apartado A, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.… Continuar Leyendo
Vacaciones dignas: ¿es necesario elaborar nuevos contratos de trabajo en 2023?
M.D.T. y L.C. Mabel Salazar
La Reforma de Vacaciones Dignas, aprobada en diciembre del 2022, permite a los colaboradores beneficiarse del goce de más días de descanso al año.
Dicha reforma ha generado la duda de si será necesario elaborar nuevos contratos de trabajo para el ejercicio 2023, y es que el departamento legal o jurídico se encarga de que siempre estemos actualizados.… Continuar Leyendo
¿Es factible negociar con el trabajador el pago de vacaciones en lugar de su disfrute?
M.D.T. y L.C. Mabel Salazar
Los días de vacaciones se pagan como días de trabajo normal. Ahora bien, financieramente, nos podríamos llegar a preguntar: ¿las empresas pueden ofrecernos dinero a cambio de no tomar vacaciones?
Todas las personas tenemos derecho a un descanso vacacional, dejando los servicios laborales, sin perder la retribución económica (denominado sueldo o salario).… Continuar Leyendo