Criterio IMSS

Criterio del H. Consejo Técnico del IMSS respecto al pago de PTU que exceden topes legales en LFT

L.C. Alejandro Bolaños Pérez

El pasado 7 de julio de 2023 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el acuerdo del IMSS, donde se da a conocer el Criterio Número 02/2023/NV/SBC-LSS-27-IV denominado:

Cantidades entregadas en efectivo o en especie a las personas trabajadoras o depositadas en sus cuentas personales o de nómina por concepto de pagos que exceden el monto máximo de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y los pagos hechos por concepto de bono de productividad, integran al salario base de cotización de conformidad con el artículo 27, primer párrafo, de la Ley del Seguro Social.

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Tratamiento de la PTU no cobrada por los trabajadores en el año

M.D.T. y L.C. Mabel Salazar

Todos los trabajadores que presten un servicio mediante el pago de un salario, tienen DERECHO a participar de las utilidades de una empresa.

EL PTU o Participación de los trabajadores en las Utilidades es una obligación de los patrones, de repartir entre los trabajadores un porcentaje de las ganancias generadas por la empresa durante un año.… Continuar Leyendo

Periodos de prueba para fines laborales, aspectos a considerar

M.D.T. y L.C. Mabel Salazar

Actualmente, muchas empresas, al contratar a un empleado, le comunican que antes de firmar un contrato permanente, deberá pasar por un periodo de prueba.

El periodo de prueba se define como el tiempo que se le da a un nuevo empleado para evaluar su desempeño y su relación laboral.… Continuar Leyendo

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